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Et si on vous offrait plus qu'un métier ?

Tous différents, tous bienveillants !

Le Réseau OMERIS, la Compagnie de Louis et ses structures de services rassemblent un large choix de métiers au service des personnes âgées.
Plus de 12 métiers sont indispensables au bon fonctionnement de nos activités et à la qualité de nos services.

Découvrez-les et, avec ou sans formation, saisissez nos opportunités !

Assistant(e) Ménager(e)
à domicile

répond aux besoins et exigences de chaque bénéficiaire (nettoyage, rangement, entretien du linge, préparation de repas, etc.).

Assistant(e) Éducatif et social

accompagne la personne dans la vie quotidienne afin de compenser le manque d'autonomie, favorise le maintien du lien social et la vie quotidienne.

Assistant(e) de vie
à domicile

contribue au maintien à domicile en facilitant la vie quotidienne des bénéficiaires.

Infirmier(e) Diplômé(e) d'État

dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé des résidents.

Aide soignant(e)

assure les soins d'hygiène et de confort, sous la responsabilité et le contrôle de l'infirmier(e).

Auxiliaire de Vie en résidence

en équipe pluridisciplinaire, est au service des personnes en situation de perte d'autonomie et doit lui permettre de recouvrer son autonomie et d'assurer son confort de vie.

Plus qu'un métier...

Le Réseau OMERIS et la Compagnie de Louis proposent des réponses de haute qualité adaptées à tous les parcours de vie de nos aînés et aux attentes de leurs familles.

Dans cette perspective, nos collaborateurs sont impliqués et prouvent au quotidien qu'ils exercent plus qu'un métier.

7 raisons de nous rejoindre

Des métiers de cœur

Donnez du sens à votre vie : nos métiers se vivent avec générosité, bienveillance et attention. Ce sont des valeurs humaines que vous portez...
Ensemble, nous les partagerons avec nos aînés.

OMERIS : la référence

Rejoignez des professionnels du secteur : présent sur la région depuis près de 25 ans, notre réseau privilégie la qualité des services. Nous proposons des résidences modernes, des moyens matériels importants et des structures équipées pour un confort de travail optimal.
La qualité pour tous, c'est le Réseau OMERIS.

Un secteur d'activité en croissance

Intégrez une filière d'avenir : en plein essor et ouverte à toutes et tous, avec ou sans formation, la filière offre une large palette de métiers. Notre secteur d'activité se structure et se professionnalise...
L'avenir s'écrit avec vous.

Des contrats adaptés

Optez pour le contrat qui prend en compte vos besoins : CDD/CDI, temps pleins/partiels, plages d'indisponibilité, le Réseau OMERIS et ses structures peuvent proposer des contrats qui s'adaptent à votre situation.
Parlez-nous de vous !

Apprendre et évoluer

Apprenez, développez vos pratiques professionnelles : de la formation initiale aux parcours de professionnalisation spécifiques, notre centre de formation intégré participe à l'apprentissage continu de vos pratiques et initie votre évolution professionnelle.
Perspectives et opportunités internes s'ouvriront dans le réseau.

Des équipes impliquées

Intégrez une équipe : des fiches de postes claires, des horaires définis, les temps d'échanges de pratiques, le respect des engagements et l'écoute des managers sont les fondements d'un travail en équipe performant.
Jamais seul en équipe !

Salaires et avantages

Décidez de gagner plus : le Réseau OMERIS reconnaît les compétences, les savoir-faire et apprécie le savoir-être de ses collaborateurs. Les structures du Réseau OMERIS proposent des éléments de rémunération supérieurs à la convention collective et bien d'autres avantages à découvrir !
Parlons vrai !

Un secteur en développement

La population française vieillit et le nombre de seniors dépendants augmente. Ainsi, choisir les métiers du grand âge et de l'aide à la personne, c'est choisir un secteur d'activité en plein essor et soutenu par l'état, c'est choisir des métiers d'avenir.

Ces quelques chiffres-clés le démontrent sans détour.

En France
20,8 millions
de +60 ans en 2030

21%
des +85 ans
vivent en EHPAD

1,5 million
de personnes en perte
d'autonomie en 2030

830 000 emplois équivalents temps plein
auprès des personnes âgées en perte d'autonomie

300 000 emplois à pourvoir
d'aide à domicile d'ici 2030

80% des postes en CDI

 
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